「こんな店やめたかった！」逆ギレ退職した大学生バイト。後日、怒り狂う母親から電話がかかってきて！？

「求人に書いてあることしかやらない」アルバイトの大学生

個人カフェを営むA子は、新人アルバイトの大学生・B子の育成に少しだけ頭を悩ませていました。面接時の真面目な雰囲気や「休日にしっかり働いてお店に貢献したいです！」という笑顔に期待して採用したものの、いざ業務が始まると、お互いの「認識の違い」が浮き彫りになってきたのです。

ある日、A子が「お客様が帰られたからテーブルを拭いてきて」とB子にお願いすると、「え！？ 求人には『接客・会計』と書いてありましたよね」と言い返されてしまったのです。

自作の求人ポスターには、確かに「業務内容：接客、会計など」と書きました。「など」には、片付けや簡単な清掃も含まれると思っていたA子でしたが、B子にとっては「書いていないことは業務外」という認識だったのです。A子は自分の書き方が悪かったと思い直し、その後はB子には主に接客をお願いすることにしました。

しかし、その後もすれ違いは続きました。「休日も働けます」という言葉を信じて採用したのに、半年経っても一度も休日のシフトに入ってくれないのです。挨拶もしないし、レジのミスも減りません。

レジを止めてしまう回数が他の従業員よりも明らかに多く、指導を重ねても改善が見られない日々。

極め付きには、お店で禁止している華やかなマニキュアをした手で出勤する始末。A子は意を決して「こうしたミスが続いてしまうなら、一度ここでのお仕事が自分に合っているか、これからの働き方を考えてみない？」と丁寧に伝えました。

決して感情的に責めたわけではなく、B子さんの今後の成長を思って、やんわりと促したつもりでした。しかし、B子は自分の頑張りを否定されたように感じてしまったのか、泣きだしてしまったのです。

A子は「続けたいなら、もう少し頑張ってみて。きっと、社会人になっても役立つから！」と励ましましたが、B子から耳を疑う本音が。
「こんな店やめたかった」
「退職を言い出すのもだるいし、クビならよかった」
「お金のために大学から近いこの店を受けただけだから」

A子さんはその反応に、言葉を失うほど驚いてしまいました。