20代で「資格コレクター」だった私の後悔。転職活動で、面接官からの『思わぬ質問』に「頭が真っ白」

転職活動で突きつけられた壁

30代で転職活動を始めた時、そのツケが一気に回ってきました。
面接官は、履歴書の資格欄には目もくれず、私にこう聞いたのです。

「現場でトラブルが起きた時、あなたは具体的にどうやってチームを動かしましたか？」

きっと資格についての話題になると思っていた私は、頭の中が真っ白になり、答えに詰まりました。

テキストには正解があるけれど、現場にはありません。
失敗して頭を下げ、汗をかいて解決してきた経験こそが、本当に求められるスキルなのだと、その時、残酷なまでに思い知らされました。

本当のスキルとは？

もちろん、資格は大切ですし、そのために努力するのは素晴らしいことです。
しかし、そればかりに力を注いでいては身につかない能力があると、今なら分かります。

もし20代の私に会えるのなら、「勉強もいいけど、現場にも出て！」と伝えたいです。
頭でっかちだった私は今、遠回りをしてようやく経験というスキルの尊さを学んでいます。

資格は目的ではなく、あくまで手段。
それを活かして、目の前の仕事や人とどう向き合っていくのかが、大切なのではないでしょうか。

【体験者：30代・女性会社員、回答時期：2025年12月】

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

FTNコラムニスト：藍沢ゆきの
元OL。出産を機に、育休取得の難しさやワーキングマザーの生き辛さに疑問を持ち、問題提起したいとライターに転身。以来恋愛や人間関係に関するコラムをこれまでに1000本以上執筆するフリーライター。日々フィールドワークやリモートインタビューで女性の人生に関する喜怒哀楽を取材。記事にしている。