転職先で「女は男の言うことを聞くべき」閉鎖的なルールに呆然。別の会社に再転職した結果

バカバカしい！ 無意味な先輩優先ルール

バカバカしくなった私はルールを無視して自分のペースで走り、自分のペースで納品することに。するとある日ボス社員に「女は黙って男の言うことを聞け！」と叱責され、「まだこんなこと言う人がいるんだ」と驚いてしまいました。
その後別の運送会社で働きましたが、その会社にはこんな閉鎖的なルールはありませんでした。

昔ながらの考え方にも、尊重すべき点や利点があることもあります。ただ、会社という組織の中で今回のような対応をすればパワハラと言われても仕方がないのではないでしょうか？ この辺でそろそろ考えを改めていただきたいものです。

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※本記事は、執筆ライターが取材又は体験した実話です。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

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Illustrator：中谷 茜
FTNコラムニスト：RIE.K