「シンママの事情なんて関係ない」休みを独占する横暴職員を待ち受けていた『皮肉な末路』

休日は私のもの！ 職場のシフトを牛耳る横暴なベテラン職員

私が以前働いていた病院には、自分の思い通りにシフトを操るベテラン職員がいました。

彼女は「私の方が長く働いているんだから優先されて当然」と豪語し、GWや年末年始、お盆といった大型連休はもちろん、週末の休みまで容赦なく独占していました。周囲のスタッフが「少しは譲ってほしい」とお願いしても、「私があなたくらいの時は、先輩が休みを取れるように自分から出勤を申し出たもんよ」と一蹴する始末。彼女の機嫌を損ねると露骨な嫌がらせを受けるため、誰も逆らうことができませんでした。

子供との時間が取れない……シングルマザーの苦悩

当時、私は2人の子供を育てるシングルマザーとして必死に働いていました。子供が保育園や学校がお休みの日くらいは一緒に過ごしてあげたい。しかし、そのベテラン職員が休みを独占するせいで、私は決まって休日出勤を強いられていました。

休みの日に実家でお留守番をさせられ、電話越しに「一緒にいたい」と泣く我が子の声を聞くたびに、胸が張り裂けそうでした。彼女に事情を話して数日だけでも休みを懇願したこともありましたが、「シングルの家庭事情なんて職場には関係ないでしょ」と冷たくあしらわれ、私は心身ともに限界を迎えていました。

現場を変えた新課長の着任

そんなある4月、職場に新しい看護課長が着任しました。なんとその課長は、下の子が通う園の同じクラスのお母さんで、個人的にも面識のある「ママ友」だったのです！

彼女は私と同じく子育てと仕事を両立してきた女性であり、母親としての苦労を深く理解している人でした。着任後、彼女はすぐに職場の不公平な実態を見抜き、全職員へ宣言しました。

「今後は、希望休は月に3日まで。不公平がないようローテーションで決めます」