新人社員「指示がないと何もできません」望み通りにした結果「何でそうなった！？」一同あ然としたワケ

指示がなければ、ただデスクに座っているだけの新人社員

私は地方都市に住む30代の会社員です。これは数年前、私の勤めている会社に入社してきた、20代の新人社員Xさんの話です。

最初は社員一同「いい子が入社してくれて良かった」と喜んでいました。しかし日が経つにつれて、「ん？」と気になることが。

Xさんは、【指示がないと何もしない】のです。例えば、指導係が「出社したら毎朝、この業務をやってね」とルーティンワークを教えているのに、Xさんは毎朝出社しても、何もせずにデスクにただ座っているのです。周りの先輩が「毎朝の業務をやってくれる？」と“指示”を出してから初めて、業務を始めます。

Xさんが入社して3ヶ月後に、指導係の人が急遽休んだことがありました。その時、Xさんは「“指示”がなかったから」と一日何もせずに席に座っていたのです。

私がその状態に気づいた時には、Xさんは自分のスマホでアイドルの動画を見ていました。「業務中は動画を見てはダメよ」と教えましたが、「じゃあ何をしたらいいんですか？ 指示がないから何もできません」とキレ気味に言い返してくる始末。

社内でXさんの対応について話し合った結果、「Xさんには業務の都度、細かく業務指示を与える」ということに。しかし、それでも事件は起こってしまったのです……。

新人社員がチェックした書類に誤りが発覚。「チェックしたよね？」と聞くと……

ある日、私がXさんに【資料のチェック】を指示した時のことです。しばらくしてXさんは、「チェック終わりました」と資料を手渡してきました。しかしその後、その資料には重大な誤りがあることが発覚したのです。