知人が新人社員にパワハラを行ったと退職代行サービスから連絡があったそうです。
ですが、実はその新人社員には問題があり……?
画像2: パワハラを訴える新人社員
画像3: パワハラを訴える新人社員
画像4: パワハラを訴える新人社員

退職代行サービスは、ブラックな会社で退職を言い出せないときに使うとよく聞きますが、必ずしもサービスを使う側が正しい主張をしているとは限らないと感じました。

【体験者:40代女性・会社員、回答時期:2024年5月】

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

Illustrator:多喜
ltnライター:大城サラ
イベント・集客・運営コンサル、ライター事業のフリーランスとして活動後、事業会社を設立。現在も会社経営者兼ライターとして活動中。事業を起こし、経営に取り組む経験から女性リーダーの悩みに寄り添ったり、恋愛や結婚に悩める多くの女性の相談に乗ってきたため、読者が前向きになれるような記事を届けることがモットー。

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