採用活動の際、実績やスキルを重視するのは当然のことです。でも、実際に面接をしていると、書類だけでは分からない魅力を持った人に出会うこともあるんだとか。今回はとある企業の人事担当として働く友人に話を聞きました。
画像: 採用会議で意見が割れた、ある応募者。彼女が会社にもたらした【予想外の変化】とは?

どうしても気になる応募者

私は某企業の人事担当として、たくさんの面接を行ってきました。
応募者1人1人と向き合って選考していく作業は、責任を感じると同時に、新しい出会いに胸を躍らせる時間でもあります。

先日、どうしても気になるSさんという応募者がいました。
Sさんは30代後半の女性。正直に言うと、書類選考の段階では、他の応募者と比べて突出した経歴ではありませんでした。
華々しいキャリアや専門スキルを持つ応募者の中で、Sさんの履歴書は埋もれてしまいそうになっていました。

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