【社内イジメ】ベテランが若手をいじめていた理由が「しょうもなさすぎる、、、」イジメの代償は──？

社内でイジメが勃発

私の働くオフィス内では、あるトラブルが起こっていました。

ベテラン女性社員のAさんが、入社して間もない女性社員に対してあきらかにキツい態度をとっていたのです。

その内容は、「仕事が少し遅い」といった新人なら仕方ないようなことで
「長時間にわたり叱りつける」
「『あんたみたいなダメな人間は～』などと、仕事内容ではなく人間性を否定する」
などといった、厳しい指導の範疇をあきらかに超えているものでした。

正直イジメとも感じられ、上司の注意が入ったり、周りもフォローしたりしていたのですが、イジメはなくなるどころか悪化しているように見えました。

執拗なイジメに思わず涙が

一生懸命がんばっていたものの、ちょっとずつ元気がなくなっていく若手社員さん。

そのとき、またベテランの怒鳴り声がオフィスに響きました。
あまりの強い言葉に、怒られている本人でなくてもツラくなってしまうほどでした。

そして、とうとう若手社員は泣き出してしまいました。