面接官「子どもできたら仕事どうするの？」【マタハラ質問】にイラッ！ → 出産後も続けたいと伝えるが！？

ひどすぎて、黙っていられない！

私は「妊娠の可能性がある人は迷惑、ということでしょうか？」と聞いてみました。

するとAさんは「いやいや、そんなこと言ってない。そんなこと言ったらマタハラになっちゃうから」と言うのです。

「マタハラ発言をしていないつもりなんですか？」と思わず口から出てしまいました。

「しまった！」と思いましたが、この会社に入社する可能性はお互いないでしょうし、まぁいいかと思いました。

「なんっ……！」と怒り出しそうなAさんを、Bさんがなんとかなだめていました。

そんな様子を気にしないことにして、
「先ほどから妊娠についてのお話しかしておりませんが、私への質問はございますか？ 妊娠について以外で。」
とイヤミを込めて質問しました。

Aさんは無言で睨んできたので
「ないようですので、失礼しますね。」と言って帰りました。

まとめ

確かに子どもが急に熱を出したりなどで、突然帰らないといけないこともあるかもしれません。それが周りの人に負担をかけてしまうこともわかりますが、なぜ既婚者女性というだけで、このようなことを言われなければならないのでしょうか。こんなにはっきりしっかりマタハラ発言する人を初めて見たので、驚きました。
この人が今まで軽い気持ちで、たくさんの社員を傷つけてきたんじゃないかと想像すると、腹立たしく悲しい気持ちになりました。

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

ltnライター：橘るい