面接官「子どもできたら仕事どうするの？」【マタハラ質問】にイラッ！ → 出産後も続けたいと伝えるが！？

結婚後、転職のため面接へ

これは私が20代後半で結婚してまもなくの頃のお話です。
私はこのとき、夫とはあまり生活リズムや休みが合わない仕事に就いていました。

将来のことも考え2人で話し合った結果、私は転職をすることにしました。

面接で信じられない質問が

久しぶりの面接に緊張しつつ、一般事務の面接に行きました。
面接官は男性2名で50代くらいのAさんと、30代くらいのBさん。

面接がはじまると、Bさんからの質問で、職務経験などよくある面接の質問を受け答えしていました。

しばらくして、今まで黙っていたAさんが口を開きました。
「あなた、既婚者だよね？ 子ども産む予定は？ 子どもできたら仕事はどうする気？」

面接官のマタハラ発言が止まらない！

この質問ってアウトじゃないの？ と思いつつ、
「授かりものなので予定はわかりませんが、もし出産しても仕事は続けたいと思っています。貴社にも産休と育休の制度がありますよね？」と回答しました。

するとAさんは「あんなもの、使う人いないでしょ。見たことないよ。」と答えました。

そこからAさんは聞いてもいない「妊娠・出産がいかに迷惑か」について話し始めます。
その内容は、あまりにも不快なものでした。

「子どもが熱出したら休むんでしょ？ そのときの迷惑とか考えないの？」
「本当に女性は仕事を気楽に考えてるよね、男のような責任感がないよ。」
「子ども育てながら仕事されると、どれだけ迷惑になるのかわかってない。」

などなど、言葉を失うほどのマタハラ発言でした。