職場によってはちょうど小腹が空いた頃である15時くらいに、誰かのお土産や差し入れを配って食べる「おやつの時間」があるところもありますよね。今回はそんなおやつの時間に起きた事件を、その真っ直ぐさで見事解決するところを見た経験のある筆者の知人、Tさんのお話です。
おやつの時間
当時Tさんが働いていた会社では、毎日15時になると誰かがコーヒーを淹れて、皆でひと息つくという通称「コーヒータイム」がありました。
コーヒーには飲みたい人が毎月お金を出しあって買った少し質の良い豆を使用しており、Tさんを含む社員たちは毎日そのコーヒータイムを楽しみにしています。
コーヒータイムでは誰かのお土産や取引先に頂いた差し入れなどのお茶菓子が一緒に配られます。これは会社で頂いたものなのでコーヒーを飲まない人にも平等に配るのが暗黙のルールでした。
しかしTさんの同僚である女性社員、その名もRさんは、自分の気に入らない女性社員にはお菓子を配らないという行為をします。
その女性社員はコーヒーが飲めない体質なのでコーヒーを飲まず、いつもお茶を持参しているのですが、Rさんはその女性社員を飛ばしてお菓子を配るのです。
誰かに指摘されると「コーヒーを配るついでにお菓子を配るから、つい忘れちゃって」ととぼけていました。
その女性社員はとてもおとなしい人で、誰かがRさんの行為を注意すると「いいのよ」と言ってもめ事になるのを避けようとするのでした。
「Rさんのお菓子配りの件、どうしたもんかな……」
Tさんはできるだけ自分がお菓子を配る役を買って出るなど、なんとかRさんの意地悪を防ごうとしていました。
新入社員の、純粋な問いかけ
お菓子飛ばしが続いていたある年、Tさんの会社に新入社員が入ってきました。
とても明るい女性社員で、仕事には積極的、物事を素直に受け止める一面もあり、すぐにTさんをはじめとする先輩社員に可愛がられる存在に。