今回は筆者の友人から職場で、いわゆる【モンスター新人】に頭を悩ませた経験談を聞きました。コネ入社で年上の新人が、全く仕事をしてくれない……心が折れそうになった時、救いの手を差し伸べてくれたのは？
全く言うことを聞いてくれない【コネ入社・職歴なし・年上】の新人社員
これは以前勤めていた会社での出来事です。ある日、女性のAさんが入社して、うちの部署に配属されることになりました。
Aさんは会社の重役の身内で、いわゆる「縁故（コネ）入社」。私よりも20歳近く年上でしたが、職場での立場的に、私が教育係としてAさんに業務を教えることになったのです。
Aさんは「生まれてからずっと実家、今までバイトもしたことがない」とのことだったので、「業務を覚えるのに時間がかかるかもしれないな」と覚悟はしていました。
しかし予想以上に社会人としての常識がない上、業務を教えようにも私の言うことを全く聞いてくれないのです。
たとえば取引先に送るメールを作成してもらったところ、友人に送るような文章になっていたので「こんな風に送ってもらっていいですか？」と見本を提示してお願いすると、「頑張って作ったメールなのに、ひどい」とワッと泣き出し、そのまま早退。
またある時には、あまりにもデータ入力にミスが多いので「打ち終わったら自分でチェックしてから提出してもらってもいいですか？」とお願いしたところ「まーたパワハラですかぁ？ もう仕事する気なくなっちゃう！」とふてくされてトイレにこもってしまいました。
ついには身内である会社の重役に「教育係の人がパワハラしてくる」と告げ口されてしまい、私は部長に呼び出されて教育の仕方について注意を受ける羽目に。
その頃の私は「もうAさんのいるこの部署にいたくない。部署異動を申請して、受理されなかったら退職しよう」と考えるくらい、心が折れかけていました。
しかしそんな追い込まれた状況から、救ってくれる人が現れたのです。