これは、筆者の友人・R子から聞いた話です。昭和の働き方を引きずる上司と、令和の感覚で働く従業員たちとの間で、価値観の衝突が……。

【4コマ漫画】育休に入った店長の代わりにやってきた男性

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この出来事をきっかけに、店舗の運営は大きく見直されました。閉店後の作業時間もきちんと勤務時間として扱われるようになり、休憩も以前よりしっかり取れるようになったそうです。それまで遠慮して意見を言えなかったアルバイトたちも、安心して働ける職場へと変わっていきました。
R子はこの一件を通して、「昔は当たり前とされていたことでも、今は見直される時代になったんだ」と感じたといいます。
そもそもサービス残業自体は昔も今も違法です。自分が我慢してきたからといって、その苦労まで次の世代に引き継ぐ必要はないはずです。時代に合った働き方へアップデートすることの大切さを感じられる、少しスカッとするエピソードでした。

【体験者:30代・女性主婦、回答時期:2026年4月】

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

Illustrator:fumo
FTNコラムニスト:Miwa.S
事務員としてのキャリアを積みながら、ライター活動をスタート。持ち前の聞き上手を活かし、職場の同僚や友人などから、嫁姑・ママ友トラブルなどのリアルなエピソードを多数収集し、その声を中心にコラムを執筆。 新たなスキルを身につけ、読者に共感と気づきを届けたいという思いで、日々精力的に情報を発信している。栄養士の資格を活かして、食に関する記事を執筆することも。

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