【ド派手スーツの新人】が会社を変えた！？ 『個性的ファッション』で営業成績アップ！ その理由は

衝撃的な新入社員Aさんの登場！

私は保守的な雰囲気の小さな会社に勤めています。そこに、中途採用の女性Aさんが入社しました。新卒2年目のAさんは、大人しそうな雰囲気ながら元気で好印象でした。

しかし、驚いたのはその服装。入社初日から、淡いピンク色のスーツに尖ったハイヒール、そして大ぶりのアクセサリーを身につけていたのです。

中年男性ばかりのわが社では、Aさんの個性的な装いはかなり目立っていました。「今の若い人ってこんな服装で出社するの？」と落ち着かない男性陣。

しかし、Aさんの仕事ぶりは抜群でした。クライアントとの交渉や企画提案で、彼女の個性的な服装が逆に印象に残り、好評を博したのです。

個性的ファッションと営業成績の相乗効果

Aさんは真面目にコツコツと営業をこなし、その努力は営業成績にも表れました。

彼女の貢献は会社にも認められ、立て役者として表彰されることもありました。この経験を通じて、私は「外見だけで人を判断してはいけない」ということを身をもって学んだのです。

さらに驚くべきことに、Aさんの存在は会社全体に変化をもたらしたのです。

今までは、会社に特に厳しい服装規定があったわけではありませんが、みな無難なスーツなど地味な服装をして出社していました。でも、Aさんに影響されてか、じわじわと思い思いの服装をしてくる社員が増えたのです。

結果として、職場の雰囲気が明るくなりました。最初は違和感があったAさんの派手な服装が、会社を変える大きなきっかけになったのです。

Aさんが体現！ 新時代の働き方

服装だけではなく、コツコツ真面目に成績を残すところもかっこいいAさん。

Aさんの働きぶりは、周りに良い影響をもたらしました。ただ自由な服装をするだけではなく、仕事の成果もみせることで、服装に箔が付いていくのを目の当たりにしました。

Aさんの存在は、「見た目で判断してはいけない」という貴重な教訓を全社員に与えたのです。

【体験者：40代・会社員、回答時期：2025年3月】

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

ltnライター：Yuki Unagi
フリーペーパーの編集として約10年活躍。出産を機に退職した後、子どもの手が離れたのをきっかけに、在宅webライターとして活動をスタート。自分自身の体験や友人知人へのインタビューを行い、大人の女性向けサイトを中心に、得意とする家族関係のコラムを執筆している。