「何で年下の言うこと聞かなきゃいけないの！」自己流で仕事をする【ワガママ新人】がツラい（泣）

大ベテランの新人パート

私がパートの介護士として働いていた介護施設に、新人パートの介護士T恵が入ってきました。

70歳近いT恵は、私や他のパート職員よりも介護職のキャリアは長く、介護士としては大先輩です。

そんなT恵には困ったところがありました。

自己流の仕事はやめて

T恵は介護士としてはベテランであっても、私たちが働く介護施設では新人です。

当時40代だった私をはじめ、他のパート職員がここの施設の仕事の手順を教えようとしても
「私は私のやり方で何十年もやってきたんだから大丈夫！」
と聞く耳を持とうとしません。

介護施設のマニュアルに従わず、自己流のやり方で仕事を進めていってしまうのです。

その結果ミスが多く、私をはじめ他のパート職員でミスの後始末をしなければならず、仕事量がふえることになってしまいました。

だんだん現れてきたT恵の本性

T恵はというと、T恵のミスの後始末をしている私たちを尻目に、休憩時間になるとさっさといなくなってしまいます。

休憩時間が終わってもなかなか帰って来ないことが多く、私たちも困っていました。

最初のころはヤル気があるように見えたT恵でしたが、だんだん仕事の手を抜くようになったのです。

逆ギレするT恵

T恵は施設の管理職の前では熱心に仕事をしているフリをし、パートだけになると仕事をサボりだしました。

見るに見かねた私が
「サボっていないで仕事をしてください！」
と注意すると
「なんで年上でベテランの私が、年下のあんたの言うことを聞かなければいけないの！」
と逆ギレしたのです。