気の弱い社員をいじめる【性悪女】→ ある日、退職者からパワハラで訴えられた！？彼女の"悲惨な末路"とは？

退職者を続出させる「難あり」社員

私は某化粧品メーカーの総務部で、15年ほど働いています。

比較的女性が多い職場であるせいか、人間関係のいざこざが起こることもしばしば。
その中でも、最も迷惑なトラブルメーカーがC子でした。

C子はいつも取り巻きの女性社員を引き連れている、いわゆるボス的存在の女性でした。

そして世の中の「ハラスメント」と言う言葉はすべてC子のためにあるのではと思うほど、わがままで気が強かったのです。

自分の業務を気の弱い人に押し付ける、雨の日は機嫌が悪く仕事をしない、何かあると無関係の新人に八つ当たりする、気に入らないことをした後輩を集団で無視する……彼女の性格の問題点をあげたらキリがありません。

そしてそんなC子の仕打ちを受けて、何人もの女性社員が辞めていきました。

退職者からパワハラで訴えられた！

ある日、会社の人事部宛に1通の内容証明郵便が届きました。

それはC子にいじめられて退職した女性社員からで、内容は「C子のパワハラにより精神的苦痛を被ったため、慰謝料を請求する」というもの。

その日からC子は毎日人事部に呼び出され、尋問を受けることに。
会議室からは、C子が「私のせいじゃない！」とヒステリックに叫ぶ声や、「私を信じて！」と泣き喚く声がしょっちゅう聞こえてきました。

同じ部署の社員も人事部から事情を聞かれていましたが、日頃の行いが悪すぎたため、C子をかばう人は誰もいなかったようです。

結局、退職した子とは示談することで話がまとまり、示談金はC子が全額支払ったと人づてに聞きました。