私は半年前、職場でパワハラ・いじめにあいうつ病になりました。休職していましたが、なかなか治らず退職を迫られ、無職状態に。
私は退職時に今までされたパワハラのことを報告したのですが、パワハラの主犯格がコネで昇進すると聞いて、復讐を決意。会社とパートお局本人に内容証明を送り、訴えることに……!
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いじめとパワハラがやめられないパートのおばさん

私は半年前、職場でのいじめやパワハラが原因で、うつ病と診断されました。いじめの内容は、お客さんに「〇〇(私)は仕事ができない」などの悪口を流される、スタッフに無視されるなどでした。職場に行けなくなり休職しましたが、職場の環境も改善してもらえないとのことで、退職を迫られ無職に。
旦那が同じ会社に勤めているので、職場の状況は筒抜けでした。

いじめの主犯格は、パートのTさん。
バイトリーダーのような立ち位置で、いろいろ指図をしてきます。しかし、私が退職した後は他のスタッフをいじめていたようで、そのスタッフさんも辞めることになったようです。
私は気持ちの整理がつかないまま、なんとなく日々を過ごしていました。

パワハラで訴えられている奴が昇進?! あり得ない!!

ある日旦那から、Tさんがパワハラで訴えられていると聞きました。私の後に被害に遭って退職したスタッフが、会社とTさん個人を訴えたそうです。
私は、心の底から応援しました。

しかし、そんな中今度はTさんの昇進が決まったというのです。私も旦那も煮え切らない思いがついに爆発。Tさんを訴えることにしました。

弁護士さんに相談して訴えてやった!

まずは、パワハラの証拠として当時の日記を持ち出し弁護士さんへ相談。
内容証明郵便を作成することにしました。無視されると嫌なので金額は大きめにし、うつ病の診断書と現在も就職できていない旨を記載。慰謝料と働けなかった間の損失分を請求し、謝罪を求める形で送りました。

後日会社から電話がかかってきましたが、「弁護士を通してほしい」と私は何も話しませんでした。
旦那によると、Tさんは散々「私の方が慰謝料請求されてかわいそう」と騒いでいましたが、2回も訴えられているとなると、誰も庇ってくれなかったそうです。
それから1週間、Tさんは減給・降格処分となりました。お金も振り込まれ、一件落着。

私も気持ちの整理がついたので、これから人生をやり直そうと思います。

ftnコラムニスト:うしさん

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