父が緊急搬送！でも店長は「休むなら代わりを探せ」明らかな【パワハラ】に → 夫が『痛快な一言』

さまざまな事情で急遽仕事を休まざるを得ないケースがありますよね。
しかし、上司によっては理解が難しい場合もあります。
今回は、筆者の友人から聞いたエピソードをご紹介します。

偏屈な店長に悩んでいます。

『労働者に代わりのスタッフを探させるのは、労働基準法の違反に当たるのではないか』と
店長に伝えた夫には感謝ですし、今後店長は態度を改めるように願います。

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

Illustrator：テル子武
FTNコラムニスト：一瀬あい
元作家志望の専業ライター。小説を志した際に行った女性への取材と執筆活動に魅せられ、現在は女性の人生訓に繋がる記事執筆を専門にする。特に女同士の友情やトラブル、嫁姑問題に関心があり、そのジャンルを中心にltnでヒアリングと執筆を行う。