仕事をサボってばかりの人にウンザリした経験はありませんか？ しかし、それはもしかしたら適材適所に人を配置できていなかっただけかも……！？ 今回はそんな「人の能力を引き出すこと」に成功した、A美さんの体験談をご紹介します。
SNSに夢中で、仕事をサボる部下
「問題児」と決めつけるのではなく、その人の長所や持ち味を活かせる場所を見つけることって大切ですよね。みなさんの周りにも、隠れた才能の持ち主がいるかもしれませんよ。
【体験者：40代女性・会社員、回答時期：2024年11月】
※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
Illustrator：オカザキワカコ
ltnライター：大城サラ
イベント・集客・運営コンサル、ライター事業のフリーランスとして活動後、事業会社を設立。現在も会社経営者兼ライターとして活動中。事業を起こし、経営に取り組む経験から女性リーダーの悩みに寄り添ったり、恋愛や結婚に悩める多くの女性の相談に乗ってきたため、読者が前向きになれるような記事を届けることがモットー。