A美は、SNS中毒で、仕事をサボってばかりの部下に頭を抱えていました。 しかし彼女のある決断によって、部下の才能が開花! 人の能力を決めつけて、あきらめるのではなく、引き出すことができたA美のマネジメント力に拍手を送りたくなりました。

実は優秀な人材だった……!?

ところが、彼女の仕事ぶりは驚くべきものでした。

B子は毎日、会社の商品やサービスを独自の視点で紹介。
若い女性向けの親しみやすい投稿は瞬く間に拡散され、フォロワー数は3ヶ月で10倍になったのです。
「あの投稿を見て来ました!」というお客様も急増し始めました。

今までのB子とは打って変わって、生き生きと仕事に取り組む姿を見ると、この人材配置は正解だったと思う反面、振り返るとこちら側にも反省すべき点があったなと思わされました。

きちんと目標数値を設定し、そのための道筋を立てて、真摯に仕事に取り組めるB子は、本来優秀な人材だといえます。

成功体験をすることで、こんなにもやる気を出す彼女は、良くも悪くも素直でまっすぐ。
前までは、自分が期待されていないと感じ取り、仕事へのやる気をなくしていたのかもしれません。

今では頼もしい戦力に

かつて頭痛の種だったB子が、今では頼もしい戦力として会社を支えています。

この功績のおかげで、B子は人事評価で最高評価を受け、ますますやる気に満ち溢れています。
上長である私の評価も上がったのですから、彼女には感謝しなくてはいけませんね。

「問題児」と決めつけるのではなく、その人の長所や、持ち味を活かせる場所を見つけることの大切さを、この件で再認識しました。
みなさんの周りにも、実は隠れた才能の持ち主がいるかもしれませんよ。

【体験者:40代女性・会社員、回答時期:2024年11月】

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

ltnライター:大城サラ
イベント・集客・運営コンサル、ライター事業のフリーランスとして活動後、事業会社を設立。現在も会社経営者兼ライターとして活動中。事業を起こし、経営に取り組む経験から女性リーダーの悩みに寄り添ったり、恋愛や結婚に悩める多くの女性の相談に乗ってきたため、読者が前向きになれるような記事を届けることがモットー。