一生懸命働いていても、子どもがまだ幼い時期は、急な子どもの体調不良などで職場を休みがちになることも。それだけでも申し訳ない気持ちになっているのに、さらに職場の意地悪な人が何か言ってきたら……？
今回は、筆者の知人ママ、Yの体験談をご紹介します。
今回は、筆者の知人ママ、Yの体験談をご紹介します。
子持ちに理解のある職場
狭い給湯室の中でリーダーの言葉に、蚊の鳴くような声で「いえ、誰も」と呟くM。
悪気はなかったのでしょうが、リーダーがピシャリと注意してくれたおかげで、Mはそれ以降嫌味を言ってくることはなくなりました。
より働きやすい環境になった職場で、Yは今まで以上に仕事に励むことができ、数年後には若手リーダーに抜擢されたのでした。
【体験者：30代・女性主婦・回答時期2024年2月】
※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
Illustrator：あすおかあすか
ltnライター：N.tamayura
長年勤めたブラック企業を退職し、書くことを仕事にするために転職した駆け出しライター。在職中に人間関係の脆さを感じた経験から、同世代に向けて生き方のヒントになるような情報を発信すべく、日々リサーチを続けている。