高学歴は本人が努力した証ではありますが、それを理由に他人をバカにしていいものではありませんよね。今回は、知人から聞いた職場に入社してきた高学歴の新人のエピソードをご紹介します。新人は学歴自慢をする、トラブルメーカーだったそうで……？
このセリフを聞いた先輩社員のC美が、ついにブチ切れ！
「そんなに優秀ならできるよね？」と言い、C美が担当していた業務をB男にさせることにしたのです。
「やりがいのある仕事」を任されたけれど
自分より学歴が低いC美をバカにしていたB男でしたが、実際に仕事にとりかかると、資料の内容を理解することもできませんでした。
周囲は困っている様子に気付いていましたが、誰も助けようとはしません。
B男はそこで反省すれば良かったのですが、なんと部長に「これはいじめだ！」と訴えたのです。
部長も「これ以上はB男をかばいきれない」と判断し、B男の父親に連絡して、自主退職を促しました。
実はB男は学歴自慢が原因でトラブルを起こし、転職を繰り返していたとのこと。
これをきっかけにA子の会社ではコネ入社が問題視され、それ以降はNGになったそうです。
仕事ができるできないに学歴は関係ありませんよね。学歴を重視するのは構いませんが、ほどほどにしてもらいたいものです。
※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
ltnライター：江田愉子