新入社員の言い分にあ然
言われた内容に心当たりがない上司は、どういうことか詳しく話を聞くことにしました。
「会社の雰囲気が悪い」と感じた理由は、業務中に私語がない雰囲気を怖く感じたため。業務中に私語を慎むのは当然ですが、A子は和やかに会話が飛び交う和気あいあいとした職場を求めていたそうです。
「思っていた仕事内容と違う」と訴えたのは、雑用からスタートしたのが不満だったため。入ったばかりの新人に大切な仕事を任せる会社なんてありません。
また、A子は定時で帰っていましたが、残業や休日出勤をしている社員がいることを知り、「ここはブラック会社だ！」と思ったそうです。確かに残業や休日出勤もあるけれど、忙しい時期だけで、法律に違反しているようなブラック会社ほどではありません。
話を聞いた上司は言葉を失ってしまいました。
世間知らずぶりにドン引き
A子の母親は「大切に育てた箱入り娘で……。社会に出てびっくりしたようです」と言い訳をしましたが、社員たちはA子の世間知らずぶりにも、A子を甘やかす母親にもドン引き。
これは無理だと判断した上司は、その場でA子の退職届を受理しました。これまでに短期間で退職する社員はいましたが、3日は最短記録です。
A子の母親は「ご迷惑をおかけしました。人手が足りないようでしたら、私が働きましょうか？」ととんでもない提案をしてきましたが、丁重にお断りしたそうです。
社会人には当たり前だと思っていることが、新入社員にとっては当たり前でなかったのかもしれません。ですが「親子そろって強烈だね」と職場は騒然。インパクトが強いエピソードだったため、社内で「幻の新人」として語り継がれているそうです。
※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
ltnライター：江田愉子