意地悪な姑だけにとどまらず、義実家総出でひどい扱いをされるケースがあるようです。
今回は、そんなひどい義実家と揉めに揉めた、筆者の知人から話を聞きました。
地方の企業で《男女差別》に耐えつつ仕事していた
私は、事務員として地元のとある会社に勤めていました。
仕事場は、男性9割・女性1割と男性が多い職場でした。
家族経営の小規模企業だったこともあるのか、《男女平等》が当たり前になった今でも、昭和ノリや男女差別を受けることもありました。
それでも、仕事はやりがいがあり、同僚女性はみな素敵な人ばかり。
そのため、辞める決心がつかないまま働き続けていました。
素敵な男性と出会い、結婚することに
入社3年目を迎えたころ、とある男性が入社していきました。
そう、彼こそ、のちの私の旦那。
別の大手企業に勤めていたようですが、ソリが合わずに退職。
コネ入社してきたのです。
というのも、実はこの会社の社長の1人息子！
社長も夫人もかなり厳しい方々だったので、どんな人なのかと不安に感じていた私。
しかし、予想とは異なる明るく朗らかな人柄に、いつしか惹かれていました。
そのうち彼からもアプローチを受けて、交際に発展。
彼や社長夫妻の強い希望もあり、交際から半年でスピード婚したのです。
しかし、これが大きな間違いでした……。
夫からも義両親からもひどい扱いを受けるように！
結婚と同時に、半ば強制的に会社を退職し、義実家での同居を強いられた私。
それだけならまだよかったのですが、結婚を機に義両親は態度を一変！
交際時はとても優しかったのに、結婚した途端に、厳しくなったのです。
「〇〇家の者という自覚を持て！」
「△△（夫の名前）が絶対だから従え！」
まるで＜嫁＝自分たちの思い通りに動くモノ＞と思っている様子の義家族。
夫も一緒になって、あまりにも酷い態度をとるようになったのです。
《朝は誰よりも早く起きて、夜はみんなが寝るまで寝てはいけない》
《常に夫や義父に従い、姑を見習って生活する》
嫁＝労働力として扱う、時代錯誤のような毎日に、どんどん心がすり減っていきました。
言い返そうとすると夫からも義両親からも責められ、孤立無援状態。
3か月で我慢の限界がきた私は、とうとう家出を決意したのです！