社会人にとって、仕事ができる・できないは勿論ですが、周囲の人たちと円滑なコミュニケーションをとり良い関係を築いていくことも同じくらい大切ですよね。今回は、とんでもない言い分で周囲を巻き込んだトラブルメーカーな後輩のエピソードを友人に聞きました！
新入社員の教育係をすることになり……
A子は新卒で某企業に入社して8年目。
ずっと同じ部署にいるということもあり、同僚や上司からも頼りにされています。
この春、産休に入る同僚の代わりに新卒採用で1人の女子社員が入社してきました。
A子は上司に頼まれ、その子の教育係をすることに。
「しっかり育ててあげないと」と張り切っていたA子でしたが……。
さすがにひどすぎ！
その新入社員が、とんでもない曲者だったのです！
仕事は全く覚えない。
メモも取らず、パソコンの操作も初心者レベル。
勤務時間中にしょっちゅうトイレに立ち、30分以上スマホをいじってやっと戻ってくる。
3日に1回は体調不良を理由に休むも、実際は遊びに行っていたことが判明、などなど……。
「これではそもそも教育にならない……」と危機感を感じたA子は、「さすがにひどすぎだよ。ここは会社で、お給料をもらってるんだから、もうちょっと自覚して」と厳しめに注意しました。
「どっちを取るんですかぁ？！」
すると、新入社員は突然小さい子どものように声を上げて号泣！！
A子の直属の上司であるB課長に、「私、A子さんにイジメられてます！」と訴えました。
イジメた覚えがないA子は唖然……。
さらに新入社員は「私かA子さん、どっちか辞めさせてください！ どっちを取るんですかぁ？！」と詰め寄ります。
しかし、もともと気が弱く頼りないところがあるB課長は、オロオロして曖昧な反応をするばかり。