私の友人M美から聞いた話です。M美が勤務している会社に性悪女性社員がいたそうで……。その女性社員に起きたちょっとスカッとする話を紹介します。
退職者を続出させる「難あり」社員
私は某化粧品メーカーの総務部で、15年ほど働いています。
比較的女性が多い職場であるせいか、人間関係のいざこざが起こることもしばしば。
その中でも、最も迷惑なトラブルメーカーがC子でした。
C子はいつも取り巻きの女性社員を引き連れている、いわゆるボス的存在の女性でした。
そして世の中の「ハラスメント」と言う言葉はすべてC子のためにあるのではと思うほど、わがままで気が強かったのです。
自分の業務を気の弱い人に押し付ける、雨の日は機嫌が悪く仕事をしない、何かあると無関係の新人に八つ当たりする、気に入らないことをした後輩を集団で無視する……彼女の性格の問題点をあげたらキリがありません。
そしてそんなC子の仕打ちを受けて、何人もの女性社員が辞めていきました。
退職者からパワハラで訴えられた！
ある日、会社の人事部宛に1通の内容証明郵便が届きました。
それはC子にいじめられて退職した女性社員からで、内容は「C子のパワハラにより精神的苦痛を被ったため、慰謝料を請求する」というもの。
その日からC子は毎日人事部に呼び出され、尋問を受けることに。
会議室からは、C子が「私のせいじゃない！」とヒステリックに叫ぶ声や、「私を信じて！」と泣き喚く声がしょっちゅう聞こえてきました。
同じ部署の社員も人事部から事情を聞かれていましたが、日頃の行いが悪すぎたため、C子をかばう人は誰もいなかったようです。
結局、退職した子とは示談することで話がまとまり、示談金はC子が全額支払ったと人づてに聞きました。